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     2月15日王傳棟總經(jīng)理主持召開華潤燃氣管理團隊成員2007年度工作述職會議，部門負責人以上領導參加，華潤集團朱丹助總到會指導。
     王傳棟總經(jīng)理希望各述職人要本著實事求是的原則，既要敢于自我表揚，又要勇于自我批評，做到不推功，不諉過，通過總結成績，反思差距，改進工作，提高績效。
     團隊成員分別圍繞2007年度關鍵績效目標完成情況、存在的主要問題與差距、2008年的工作計劃與改進措施作了述職，與會人員暢所欲言，互動交流，氣氛熱烈。王傳棟總經(jīng)理逐一作了點評，并提出了中肯的意見和建議。
     朱丹助總肯定這次述職為做好2007年度考評工作開了好頭，希望不斷總結經(jīng)驗，建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的績效管理制度。
     此次述職是華潤燃氣對管理團隊成員2007年度績效考評的一個重要環(huán)節(jié)，整個考評工作計劃在2月底前完成。

（華潤燃氣集團總部供稿）